Gerente de Formación CFRs Oncología (m/f/x)

Fecha: 12-ene-2022

Ubicación: Madrid, España, 28045

Empresa: Daiichi Sankyo Europe

Legal Entity: Daiichi Sankyo España S.A.

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Pasión por la Innovación. Compromiso con los Pacientes.™

Daiichi Sankyo y sus 15,000 empleados en más de 20 países se dedican a la creación y suministro de productos farmacéuticos innovadores. La visión del grupo en 2025 es convertirse en una "farmaceutica global e innovadora con ventaja competitiva en oncología". Nuestra investigación y desarrollo se centra principalmente en producir nuevas terapias en oncología, incluida la inmunooncología. Nuestra sede europea se encuentra en Munich, Alemania, y tenemos filiales en 12 países europeos. Para más información: www.daiichi-sankyo.eu.

Descripción:

 

El principal objetivo del puesto será desarrollar un conjunto de habilidades que faciliten una interacción eficaz con el cliente, alienadas al cumplimiento del Código de Buenas Prácticas de Farmaindustria, potenciar el conocimiento tanto de los productos como de la patología de oncología, e impulsar la implementación del enfoque de gestión de cuentas clave de Daiichi Sankyo centrado en el cliente.  Asimismo, de forma cross-funcional con las áreas de ventas, médico y acceso al mercado, se encargará del diseño, planificación e implementación de programas de formación, y planes individuales altamente efectivos, para mejorar el desempeño de las funciones CFRs.

 

 

Sus principales responsabilidades serán:

 

    • Diseñar, planificar, gestionar y ofrecer programas de formación adecuados para los CFR, con la finalidad de alcanzar en el menor tiempo posible el mayor nivel posible de eficiencia de los empleados en puestos CFRs, así como su integración en la organización.

    • Implementar métricas para valorar los conocimientos y habilidades en las posiciones CFRs, analizándolos de forma continua, para desarrollar programas de capacitación de forma regular que ayuden a potenciar la relación con el cliente.

    • Implementar el modelo de compromiso con el cliente en la Unidad de Negocio de Oncología.

    • Asegurar que se implementen medidas para analizar las capacidades en las funciones CFRs con el fin de reducir la variación en los estándares en toda la organización, y crear perfiles homogéneos en cuanto a la eficacia en la relación con el cliente.

    • Desarrollar habilidades y conocimientos en los CFRs, así como en aquellas funciones de oficina que tengan relación directa con clientes. Impulsar el autodesarrollo y la mejora continua.

    • Potenciar la importancia de dar y recibir feedback, así como el desarrollo de Planes de Desarrollo Individuales para favorecer una cultura de alto desempeño.

    • Preparar el presupuesto anual para satisfacer las necesidades de formación de las funciones CFRs de la Unidad de Negocio de Oncología.

    • Ser responsable de desarrollar planes de desarrollo para CFRs, incluidas acciones de formación o cualquier otro apoyo identificado como relevante.

    • Garantizar la actualización del conocimiento y  de los requerimientos legales en consonancia con el Departamento Legal y de Compliance.

    • Buscar continuamente técnicas y metodologías de aprendizaje más efectivas para garantizar que la empresa pueda atraer, desarrollar y retener líderes de la industria en todos los niveles de la organización.

 

 

Lugar de Residencia propuesto: Madrid

 

Perfil requerido:

 

  • Titulación: Licenciatura / Grado. Se valoraran positivamente grados en Ciencias de la Salud, así como en Psicología, y formación complementaria en coaching

  • Formación de postgrado , master o equivalente.

  • Experiencia mínima de 3 años en una posición equivalente en la industria farmacéutica (preferiblemente en oncología).

  • Experiencia en visita médica de forma exitosa y coaching en posiciones con relación directa con el cliente (preferiblemente en oncología).

  • Nivel avanzado de teoría y práctica en habilidades de coaching.

  • Experiencia en creación y desarrollo de estrategias de formación.

  • Conocimiento y aplicación demostrable de teorías y modelos de aprendizaje, coaching, formación y desarrollo.

  • Análisis de necesidades de formación y desarrollo del equipo , así como diseño y ejecución de programas de formación.

  • Buenas habilidades de comunicación y presentaciones eficaces.

  • Capacidad de priorizar y saber moverse en un entorno ágil.

  • Excelentes capacidades de comunicación en español e inglés.

  • Mentalidad práctica

  • Excelentes habilidades para:

 

            • escuchar activamente para comprender las necesidades

            • comunicar de forma efectiva

            • generar compromiso

            • construir relaciones  

 

  • Identificación con los valores de Daiichi Sankyo: Colaboración, compromiso, coraje e integridad.

¿Qué ofrecemos?:

Ofrecemos una posición interesante, diversificada y desafiante, atractivas condiciones laboraless, modelos de trabajo flexibles, todos los beneficios sociales de una empresa moderna y un entorno profesional donde tendrá la oportunidad de crecer personalmente.